Diversität

auf der Basis von Gleichheit

Gleichheit als ein Hauptmerkmal von demokratischen Strukturen bildet eine der Säulen, auf denen unser ganzheitliches Menschenbild beruht. Unser Handeln als Dienstleistungsorganisation ist geprägt von Achtung, Akzeptanz, Offenheit und Toleranz. Gleiche Rechte, gleiche Chancen, gleiche Anerkennung und das Streben nach gleicher Qualität bilden die Grundlage für die haupt- und ehrenamtlichen Mitarbeitenden, ihr Potenzial auszuschöpfen und sich weiterzuentwickeln. Im Alltag des ASB ist dieser Anspruch längst angekommen – als gelebte Diversität.

Diversität ist Teil der ASB-DNA:

  • Leitbild & Grundhaltung: konfessionell und parteipolitisch ungebunden
  • Kultursensible Pflege & Integration: Konzepte, die Pflegebedürftigen mit Migrationshintergrund gerecht werden
  • Queere Vielfalt: aktive Förderung der Akzeptanz geschlechtlicher Identitäten und sexueller Orientierungen
  • Vielfalt & Demokratie: aktiv und engagiert gegen Diskriminierung
  • Inklusion & Barrierefreiheit: gleichberechtigte Teilhabe von Menschen mit Behinderung
  • Charta der Vielfalt: Verpflichtung zu einem vorurteilsfreien Arbeitsklima

Vielfalt stärkt uns als Einheit

Wir setzen uns aktiv für ein vorurteilsfreies Arbeitsklima ein, unabhängig von Alter, Herkunft, Geschlecht, sexueller Identität, Religion oder Behinderung.

Diversität in beide Richtungen

Nicht nur auf unsere Mitarbeitenden bezogen ist Diversität längst Alltag. Selbstverständlich gilt der Anspruch an Vielfalt auch in Bezug auf alle Menschen, die unsere Dienstleistungsangebot in Anspruch nehmen.